СОУТ в охране труда — это специальная оценка условий труда — комплекс мероприятий, направленных на выявление вредных и опасных производственных факторов, негативно воздействующих на здоровье работников. Процедура предполагает измерение и оценку физических, химических, биологических и иных факторов рабочей среды.
Обязательна для всех работодателей, независимо от формы собственности и рода деятельности. Это следует из Трудового кодекса РФ (статья 212) и Федерального закона №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28 декабря 2013 года.
Цели
- Оценить влияние факторов на сотрудников и определить отклонения от установленных норм. Вредными и опасными считаются условия, которые могут привести к профессиональным заболеваниям, травмам на производстве, угрозе жизни работников.
- Классифицировать условия труда на конкретных рабочих местах, присвоив им определённый класс или подкласс.
- Разработать мероприятия по сокращению или устранению выявленных вредных факторов.
- Установить гарантии и компенсации для сотрудников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями.
Порядок
СОУТ проводят аккредитованные организации.
Некоторые этапы процедуры:
- Идентификация факторов — эксперты выявляют потенциально вредные и опасные производственные факторы на каждом рабочем месте.
- Исследования и измерения — при обнаружении вредных факторов проводятся специальные измерения и исследования.
- Оформление результатов — составляется отчёт с указанием класса условий труда для каждого рабочего места.
Периодичность — СОУТ проводят не реже одного раза в пять лет. Внеплановую проверку проводят, если изменились условия труда, произошёл несчастный случай, выявлено профессиональное заболевание сотрудника.
Классы
По результатам СОУТ рабочим местам присваивают четыре класса:
1 — оптимальные — вредных факторов нет или их значения не превышают норму;
2 — допустимые — на рабочем месте есть вредные или опасные факторы, но они в пределах нормы;
3 — вредные — значения негативных факторов выше нормативов;
4 — опасные — условия работы опасны для жизни, и есть риск получить профзаболевание.
Ответственность
За отсутствие специальной оценки или нарушение порядка её проведения предусмотрены административные штрафы. Например:
- Для должностных лиц — 5 000–10 000 рублей (первичный штраф), 30 000–40 000 рублей (повторное нарушение).
- Для ИП и малых предприятий — 5 000–10 000 рублей (первичный штраф), 30 000–40 000 рублей (повторное нарушение).
- Для остальных предприятий — 60 000–80 000 рублей (первичный штраф), 100 000–200 000 рублей (повторное нарушение).
СОУТ в МБОУ ООШ № 22 проведена в 2023 г.
Получены следующие результаты:
Сводная ведомость результатов СОУТ:
Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда: